Jeunes retraités : n’attendez pas pour bénéficier du cumul emploi-retraite !
- Bruno Lenain
- 29 avr.
- 1 min de lecture
L'État a facilité, il y a quelques années, la possibilité pour un jeune retraité de continuer à travailler. Il est en effet possible, dès l'âge légal (62 ans et 9 mois), de cumuler sa pension de retraite et un complément de revenu. Aussi bien en tant que salarié qu’indépendant/profession libérale.
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Ce complément de revenu est sans limite dès lors que l’on a atteint le "taux plein" : à 67 ans d'office, ou avant selon le nombre de trimestres réellement cotisés. Pour beaucoup, c'est l'opportunité de maintenir un certain niveau de vie, bien supérieur à la seule pension de retraite.
Cependant, tout s’apprête à changer radicalement : la Loi de Finances 2026 introduit en effet des restrictions qui entreront en vigueur dès le 1er janvier 2027.
Le message est clair : si vous remplissez les conditions pour bénéficier du cumul emploi-retraite cette année, n’attendez pas. À partir de 2027 en effet , le dispositif deviendra beaucoup moins avantageux. En effet, pour les départs post-2027, le montant de la pension sera réduit, voire suspendu, en fonction du montant de revenus généré avant 67 ans. Cette mesure impactera aussi bien les salariés que les professions libérales.
Attention au calendrier: pour anticiper ces changements et sécuriser votre situation avec les règles actuelles du cumul emploi-retraite, le temps presse. Rappelons en effet qu'un départ à la retraite effectif au 1er janvier 2027 nécessite le dépôt d'un dossier complet dès le 1er juillet 2026.
Une étude de votre dossier dès aujourd'hui est indispensable pour éviter de subir les restrictions de la nouvelle loi.
LENAIN BRUNO (Agence)
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